老板不给工资还骂人怎么投诉
面对公司不给工资的情况，劳动者可以采取以下两种途径维护自身权益：首先，向用人单位所在地的劳动局投诉。其次，向用人单位所在地的劳动仲裁委提出投诉。如果用人单位拒绝支付工资或劳动者与用人单位因工资支付产生争议，劳动者有权依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以进一步向人民法院提起诉讼。
如果老板不给工资还骂人，可以采取以下投诉方式：拨打官方电话投诉：可以拨打12333或12334电话进行投诉，这两个电话都是人力资源和社会保障局的官方电话，专门用于受理劳动者的举报和投诉。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
公司拖欠员工工资,不签劳动合同打什么电话举报
1、如果您发现用人单位未与您签订劳动合同，您可以拨打12333劳动监察热线进行举报。在举报过程中，您需要了解劳动合同的重要性，确认未签订劳动合同的事实，提供必要的证据和信息，并配合劳动监察部门的调查。劳动监察部门将会依法处理用人单位的违法行为，维护您的合法权益。
2、如果您遇到老板拖欠工资、不签订劳动合同以及未缴纳社会保险的问题，您可以通过多种途径寻求帮助。首先，您可以拨打12333电话，这是一条专门处理劳动保障问题的热线，可以提供咨询和投诉服务。此外，您也可以考虑向当地的电台或电视台寻求帮助。
3、可以拨打社会保障电话12333投诉，或者直接去当地劳动监察大队投诉。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律分析用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。
12345投诉拖欠工资步骤
1、当劳动者遇到工资被克扣或无故拖欠等劳动权益侵害问题时，应立即联系当地的12345政务平台进行投诉。
2、拨打12345反映拖欠工资问题，可按以下步骤表述公司拖欠工资应该打什么电话：表明自身诉求公司拖欠工资应该打什么电话：电话接通后，根据语音提示选择转接人工服务，直接告知工作人员公司拖欠工资应该打什么电话你要反映用人单位拖欠工资的问题。提供关键信息：清晰准确地说明拖欠薪资的具体数额、拖欠的时间跨度，比如是从几月到几月的工资未发。
3、处理拖欠工资的流程主要如下：投诉渠道与信息提供：劳动者可通过12345热线电话、网站、微信公众号等方式投诉。投诉时要提供用人单位名称、地址、联系方式，拖欠工资的时间、金额、原因等详细信息，同时最好保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
