大连工伤10级大概赔偿下来多少钱
1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。
2、年该地区工伤10级能赔偿5到7万。根据查询律图网得知，在大连按照不同等级标准分为一次性工伤医疗补助金五级是20万元左右，六级是16万元左右，七级是12万元左右，八级是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。
3、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出且用人单位同意而解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金标准同样按大连市上年度职工月均工资计算，具体为：7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月。
4、十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
重庆市工伤十级伤残赔偿标准
重庆市工伤十级伤残赔偿标准如下：赔偿项目，一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照相应的标准计算一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系后，按照相应的标准计算一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金：工伤职工在解除劳动关系后，按照相应的标准计算一次性伤残就业补助金。
一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
七级至十级伤残 一次性伤残补助金：七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动合同终止或解除时：一次性工伤医疗补助金（6个月本人工资，工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资，用人单位支付）。
重庆地区的工伤赔偿标准如下：十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的7个月，工伤保险基金支付，即3370元*7=4万元。一次性医疗补助金为本市社平工资的2个月，工伤保险基金支付，即5616元*2=1万元。一次性伤残就业补助金为本市社平工资的6个月，由用人单位支付，即5616元*6=4万元。
重庆伤残十级赔偿标准涉及多个项目，以下为您详细介绍：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，为7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少
1、浙江省温州市十级工伤赔偿明细如下十级工伤赔偿标准一览表：医疗费：由工伤保险报销十级工伤赔偿标准一览表，未缴纳保险的由公司承担。一次性伤残补助金：7个月本人工资十级工伤赔偿标准一览表，即52500元（7500元×7个月）。若已缴纳工伤保险，则由保险支付，否则由公司支付。
2、浙江省工伤十级伤残赔偿金额根据《浙江省工伤保险条例》及相关规定，工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个部分：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、浙江省工伤十级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金和劳动关系解除或终止时的补助金两部分。一次性伤残补助金 标准：工伤保险基金将支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。
沈阳市工伤十级伤残赔偿标准
法律分析：沈阳十级工伤的赔偿标准如下：沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的，那么可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
法律分析：工伤十级伤残赔偿标准： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一-性伤残就业补助金。
十级伤残的赔偿金额：残疾赔偿金。城镇标准为3万元，农村标准为87万元。被扶养人生活费。根据被扶养人的具体情况计算。医疗费。根据实际支出的医疗费用计算。误工费。根据受害者的误工时间和收入水平计算。护理费。根据护理人员的收入水平和护理天数计算。交通费和住宿费。
廊坊10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
廊坊市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
一次性伤残补助金 6个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残就业补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。
因此，一次性伤残补助金为2375元 * 13个月 = 30875元。治疗工伤住院伙食补助和护理费：这两项费用按当地标准执行，具体金额需根据实际住院天数和护理需求计算，此处无法给出确切金额。停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变。
烟台工伤十级赔偿标准
1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、赔偿项目及标准 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的职工可以领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、在烟台海阳市，工伤十级伤残的一次性伤残补助金如果以3500元作为平均月缴费工资计算，理论上应为24500元，但具体数额还需根据实际情况确定。分析说明：计算依据：在烟台海阳市，工伤十级伤残的一次性伤残补助金的计算是基于工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
